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Autocertificazione Valutazione dei Rischi : SCADENZA AL 30 giugno 2012

FormaSer — Thu, 03 May 2012 13:17:13 +0000

Il Dlgs 81/08 recita all’art 29 comma 5: “I datori di lavoro che occupano fino a 10 lavoratori effettuano la valutazione dei rischi di cui al presente articolo sulla base delle procedure standardizzate di cui all’articolo 6, comma 8, lettera f). Fino alla scadenza del diciottesimo mese successivo alla data di entrata in vigore del decreto interministeriale di cui all’articolo 6, comma 8, lettera f), e, comunque, NON OLTRE IL 30 GIUGNO 2012, gli stessi datori di lavoro possono autocertificare l’effettuazione della valutazione dei rischi. Quanto previsto nel precedente periodo non si applica alle attività di cui all’articolo 31, comma 6, lettere a), b), c), d) nonchè g).”

Dal 1 luglio 2012 cessa il periodo transitorio che consentiva, limitatamente alle aziende famigliari, a basso rischio, e con meno di 10 dipendenti l’autocertificazione valutazione dei rischi disciplinata dall’art. 46 del DPR 445/2000.

Ma cos’è un’autocertificazione?

Il termine indica le dichiarazioni sostitutive di certificazioni che consentono al cittadino di sostituire a tutti gli effetti ed a titolo definitivo, attraverso una propria dichiarazione sottoscritta, certificazioni amministrative relative a stati, qualità personali e fatti. I certificati possono essere sostituiti da una dichiarazione in carta semplice e senza necessità dell’autentica della firma. La mancata accettazione dell’autocertificazione costituisce violazione dei doveri d’ufficio.

E tutti coloro che fino ad oggi hanno provveduto a certificare l’avvenuta valutazione di rischi con questo sistema?

Qui viene la bella notizia per tutti i clienti della FormaSer Srl.

In questi anni, infatti, abbiamo offerto a tutte le aziende fino a 10 lavoratori la possibilità di redarre il classico D.V.R. oppure di redarre la versione semplificata. Erroneamente in molti casi l’abbiamo sentita chiamare autocertificazione, ma in realtà si tratta di un vero e proprio DVR in miniatura poichè riporta dati comuni al “fratello” più grande ed è corredato dalle procedure operative specifiche di ogni singola attività lavorativa.

Questo, con grande soddisfazione nostra come riconoscimento di chi lavora ancora bene in un mercato fatto di prezzi e non di attenzione al cliente e ai lavoratori, fa si che, tutti coloro che si sono affidati alla nostra competenza, oggi si ritrovano un documento che non avrà nessuna scadenza fino a che non si presenteranno le condizioni già previste dalla normativa vigente o saranno comunicate variazioni legislative in merito.

La valutazione ed il relativo documento, infatti, devono essere rielaborati:
• in caso di modifiche del processo produttivo o dell’organizzazione del lavoro significative ai fini della salute e della sicurezza dei lavoratori;
• in relazione al grado di evoluzione della tecnica, della prevenzione e della protezione;
• in seguito ad infortuni significativi;
• quando i risultati della sorveglianza sanitaria ne evidenzino la necessità.
In seguito a tale rielaborazione, le misure di prevenzione dovranno essere aggiornate.

Per tutti gli altri invece, se hanno provveduto ad una semplice autocertificazione, dovranno redigere un documento (documento di valutazione dei rischi) in cui siano valutati tutti i rischi, compreso il rischio stress lavoro correlato, obbligo che sembra essere passato di moda ma espone tutt’oggi a responsabilità penali.

Per ogni informazione non esitate a contattarci ai nostri recapiti.

Tutela del dato nella società dell’informazione, Roma 24/02/2012

FormaSer — Tue, 28 Feb 2012 08:37:57 +0000

Si è tenuto a Roma il 24 febbraio 2012 il convegno “Tutela del dato nella società dell’informazione” presso la sala delle conferenze di P.za Monte Citorio. Il confronto si è basato sul tema del valore del dato sotto le più diverse angolazioni: economia, diritti fondamentali, sicurezza pubblica, informazione e conoscenza. Sotto la lente di ingrandimento anche gli scenari futuri per le aziende nella prospettiva tra legalità, regolazione e opportunità di business.
Organizzato da DMA Direct Marketing Association Italia, alla presenza del Presidente dell’autorità Garante per la Protezione dei dati personali, Dott. Franco Pizzetti ha visto tra gli altri la partecipazione del Presidente dell’Istituto Italiano per la Privacy, avv. Luca Bolognini, del Ministro dell’interno, capo dipartimento affari interni e territoriali, Prefetto Alessandro Pansa e il Presidente del comitato scientifico istituto italiano per la Privacy, avv. Rosario Imperiali.

Dopo le introduzioni da parte del Dott. Marco Rosso, presidente DMA Italia e dell’avv. Bolognini il “Garante della Privacy” ha voluto subito prendere la parola sotto la gestione del moderatore e giornalista parlamentare del TG2 Luciano Ghelfi.
“Evitare la schizofrenia!” l’imperativo del Garante Pizzetti, alla fine del suo mandato.
L’eccessivo controllo, anche da parte dello stato, dei propri cittadini come nei casi dei movimenti bancari di ogni tipo, anche quotidianamente.
Il direct marketing aggressivo e la politica Americana di Obama in merito hanno fatto da padroni in questo dibattito.
Il problema dell’OPT-in e dell’OPT-out, termini che indicano l’accesso e l’uscita alle informazioni commerciali alle quali ci registriamo e ci fanno registrare quotidianamente, ha reso attuale e molto pratica l’applicazione dei temi alla realtà dell’uomo qualunque, del cittadino tartassato giornalmente e costantemente. Diversi i provvedimenti dell’Autorità Garante in merito, ma pochi i risultati effettivi.
La profilazione delle nostre abitudini su internet (attraverso i cookies) e non solo, e la successiva pubblicità mirata hanno portato a riflessioni profonde anche sulla qualità dei dati in rete sopratutto dopo l’avvento dei social network che ha amplificato la quantità di informazioni spazzatura sulla rete, molto spesso inattendibili e non fruibili per qualunque fine.

La domanda da porsi è la seguente: è possibile gestire i sistemi globalizzati?

A oggi la soluzione italiana al trattamento eccedente dei dati personali è rappresentato dal Registro delle opposizioni che, se non risolve i problemi, si pone oggettivamente come uno strumento ulteriore di segnalazione all’autorità Garante.
Da Marzo 2011 a Dicembre 2011 le segnalazioni di telefonate non desiderate, anche grazie al registro, sono state 3500!
Altri elementi dibattuti hanno riguardato le regole internazionali sul Copyright, con la citazione di realtà come Pirate Bay e Megaupload. Il ditritto di proprietà, rappresentato dalla protezione economica dell’opera intellettuale sono una delle basi della Privacy, come citato anche dal 4° emendamento americano che protegge la proprietà dell’individuo.
Il cloud computing, rappresenta un altro problema per la protezione dei dati poiché molto spesso dietro l’offerta dei servizi si celano secondi fini nascosti che danneggiano il cittadino.
Infine la questione legata alle grandi multinazionali, come Google, Facebook, Apple che per tutelare la privacy, in assenza di una normativa internazionale comune e globalizzata, cercano, da soli, di darsi le regole migliori e condivise per garantire, a detta loro, la sicurezza dei propri utenti e clienti…Ma siamo sicuri che sono così buoni con tutti noi?

Dott. Daniele Scopece, docente e consulente in materia di Privacy ex D.lgs 196/03 smi
[Riproduzione vietata]

LA FORMAZIONE IN MATERIA DI SICUREZZA SUL LAVORO NEL NUOVO ACCORDO STATO-REGIONI

FormaSer — Tue, 14 Feb 2012 13:43:40 +0000

Il 21 dicembre 2011 è stato formalizzato l’accordo tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano relativamente alla formazione dei lavoratori, dirigenti, preposti e Datori di Lavoro che si sono assunti l’incarico di RSPP ai sensi dell’articolo 37, comma 2, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81.

Il presente accordo è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale N. 8 del 11 Gennaio 2012:

CONFERENZA PERMANENTE PER I RAPPORTI TRA LO STATO LE REGIONI E LE PROVINCE AUTONOME DI TRENTO E BOLZANO

ed è entrato in vigore il dopo il decimoquinto (15°) giorno come previsto dalla legge, quindi è in essere dal 26 Gennaio 2012. Sono previsti 18 mesi per eventuali adeguamenti dalla data di pubblicazione.

L’Accordo prevede percorsi formativi differenziati e specifici per i lavoratori, i dirigenti ed i preposti la cui durata minima è stabilita in base alla classificazione dei settori ATECO (2002-2007).

La Formazione potrà essere erogata solo da:

a) le Regioni e le Province autonome di Trento e di Bolzano, anche mediante le proprie strutture tecniche operanti nel settore della prevenzione (Aziende Sanitarie Locali, etc.) e della formazione professionale; le Regioni e le Province autonome di Trento e di Bolzano possono, altresì, autorizzare, o ricorrere a ulteriori soggetti operanti nel settore della formazione professionale accreditati in conformità al modello di accreditamento definito in ogni Regione e Provincia Autonoma ai sensi dell’ intesa sancita in data 20 marzo 2008 e pubblicata su GURI del 23 gennaio 2009.In tal caso detti soggetti devono, comunque, dimostrare di possedere esperienza biennale professionale maturata in ambito prevenzione e sicurezza nei luoghi di lavoro o maturata nella formazione alla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;

b) l’Università e le scuole di dottorato aventi ad oggetto le tematiche del lavoro e della formazione;

c) l’INAIL;

d) il Corpo nazionale dei vigili del fuoco o i corpi provinciali dei vigili del fuoco per le Province Autonome di Trento e Bolzano;

e) la Scuola superiore della pubblica amministrazione;

f) altre Scuole superiori delle singole amministrazioni;

g) le associazioni sindacali dei datori di lavoro o dei lavoratori;

h) gli enti bilaterali, quali definiti all’articolo 2, comma 1, lettera h), del D.Lgs. 10 settembre 2003, n. 276, e successive modifiche e integrazioni, e gli organismi paritetici quali definiti all’articolo 2 comma 1 lettera ee) del D.Lgs. n. 81/08 e per lo svolgimento delle funzioni di cui all’articolo 51 del D.Lgs. n. 81/08;

i) i fondi interprofessionali di settore;

j) gli ordini e i collegi professionali del settore di specifico riferimento.

Qualora i soggetti sopra indicati ai punti dalla lettera b) alla lettera j) intendano avvalersi di soggetti formatori esterni alla propria struttura, questi ultimi devono essere in possesso dei requisiti previsti nei modelli di accreditamento definiti in ogni Regione e Provincia Autonoma ai sensi dell’ intesa sancita in data 20 marzo 2008 e pubblicata su GURI del 23 gennaio 2009.

Le associazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori, gli enti bilaterali e gli organismi paritetici possono effettuare le attività formative e di aggiornamento o direttamente o avvalendosi unicamente di strutture formative di loro diretta emanazione.

I docenti devono avere una esperienza almeno triennale in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro maturata nei settori pubblici o privati.

FormaSer si avvale di professionisti qualificati che posseggono tutti i requisiti e specializzazioni per l’erogazione dei corsi e collabora già da tempo nel campo della formazione della sicurezza sul lavoro ex D.lgs.81/08 con Enti Bilaterali riconosciuti sul territorio nazionale.

Di seguito sono schematizzati i requisiti minimi richiesti per la formazione dei Datori di Lavoro che svolgono la funzione di RSPP, dei lavoratori, dei dirigenti, dei preposti. Presentiamo anche schema della classificazione del rischio delle aziende in base al modulo Ateco di appartenenza individuato.