Corso di aggiornamento per R.L.S
Per aziende da 15 a 50 lavoratori (4 h)
Programma:
- Le novità del D.Lgs. 81/2008 per favorire la partecipazione dell’RLS nel processo di gestione della sicurezza. Gli attori della prevenzione. Le responsabilità come previste dal D.lgs. 81/08;
- Le novità nella valutazione del rischio e l’individuazione di nuovi fattori di rischio (es. lo stress lavoro-correlato, le differenze di genere, di età e di provenienza da altri paesi, alcol, droga ecc..). Il DUVRI nei contratti d’appalto o d’opera o di somministrazione.
Esame: Test di verifica delle conoscenze
Per aziende con più di 50 lavoratori (8 h)
Programma:
- Le novità del D.Lgs. 81/2008 per favorire la partecipazione dell’RLS nel processo di gestione della sicurezza. Il nuovo quadro normativo. Gli attori della prevenzione. Le responsabilità come previste dal D.lgs. 81/08;
- Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza. Attribuzioni dell’RLS. Le nuove figure (RLS territoriale, di comparto, di sito produttivo) compiti e loro ruolo di coordinamento.
- La formazione dei lavoratori. Responsabilità e obblighi anche connessi alla formazione per dirigenti e preposti. Gli organismi paritetici. Il libretto formativo.
- I modelli di organizzazione e gestione idonei ad avere efficacia esimente della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni di cui al D.Lgs. 231/01.
- Le novità nella valutazione del rischio e l’individuazione di nuovi fattori di rischio (es. lo stress lavoro-correlato, le differenze di genere, di età e di provenienza da altri paesi, alcol, droga ecc..). Il DUVRI nei contratti d’appalto o d’opera o di somministrazione.
Esame: Test di verifica delle conoscenze